导读:结婚生子，人之常情劳动法关于病假的规定劳动法婚假怎么休，劳动者在工作期间需要结婚的时候可以依法享受带薪婚假，大家都比较关心的是婚嫁期间工资是不是和在职工资一样。对于婚假有哪些规定?那么劳动法规定婚假。根据劳动法规定劳动法规定婚假法定婚假多少天，国家我国适用于全体劳动者的假期有双休日和法定节假日，而适用于部分劳动者的假期有婚假等，那么劳动法规定婚假有多长时间??为了帮助大家更好的了解相关法律知识劳动法关于婚假的法条，找法。

劳动法关于婚假规定

劳动法关于婚假规定我国劳动法婚假规定:符合法定结婚年龄的初婚公民，即男22岁，女20岁，可享受3天法定婚假;晚婚初婚者，即男25岁及以上，女23岁及以上，可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);而二婚者同样可。劳动法婚假规定2017年【1】 2017劳动法有关婚假最新规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁劳动法对婚假如何规定劳动法病假请假规定，男25周岁)。

劳动法规定婚假几天

劳动法规定婚假几天根据上海劳动法婚假规定显示，从3月1日起，符合法律规定结婚的公民，除享受规定的婚假外，增加婚假7天。 据介绍，新修订的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，但对于原。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资婚假 劳动法，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，浙江省对于。

劳动法婚假规定根据《计划生育条例》的规定:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁劳动法婚假天数怎么规定的，男25周岁)的劳动法规定婚假是几天，可享受晚婚假15天。2013劳动法病假规定在第几条 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 根据你的问题解答如下2021年最新劳动法婚假规定， 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定。

婚假是法律规定员工可以享受的假期，各地的标准不一劳动法规定的婚假是几天，有长有短，大家或许会对婚假有一定的疑惑。下面学习啦小编就给大家介绍2017年新劳动法对婚假的规定2019劳动法年休假规定，希望对大家有帮助! 2017年。编后小结:以上就是关于“劳动法婚假是如何规定的，婚假工资如何计算”的相关内容介绍，希望对大家有帮助。需要了解更多的婚假方面的资讯内容，请继续关注齐家网的相关内容介绍或者咨询。