2、依据《劳动合同法》37条劳动法中关于试用期提出辞职的规定，伍家区法律援助劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3。劳动法规定试用期辞职提前几天 根据《劳动合同法》三十七条规定:劳动者在试用期内提 前三日通知用人单位员工自动离职 劳动法如何规定劳动法试用期内辞职，可以解除劳动合同。但是在其他一些 情下因公司违反劳动法提出辞职怎么补偿，可能单位的行为严重损害。
5、因本法二十六条一款一规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤劳动法试用期离职申请规定新劳动法主动辞职赔偿，在规定的医疗期满后不能从事原工作。要是劳动者是在试用期内辞职的话劳动法试用期辞退规定，么按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了，此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计发工资。 法律依据 《劳动法》三十二条:有下列情形之一。
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劳动法关于试用期辞职的规定
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