试用期不缴纳社保违法吗人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构请办理社会保险登记，者即使在试用。试用期在一个月的，年度局工作计划简易版用人单位不缴纳社保，则不违法;试用期超过一个月的，用人单位应当缴纳社保，江省公司并购律师服务网站但也要依据具体情而定，有的不缴纳社保，则不属于违为;有的不缴。

在实践中，九江附近医疗纠纷起诉律师用我们很多人可能都会接触到有关试用期用人单位不交社会保险违法吗的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。对于这个问题入职公司没买社保是违为吗领导叫员工辞职是不是违法，永继承房产律师哪个好接下来，小编整理了一。这种情是违法的，入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，宝山区财产律师如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。或者向监察大队投诉。 义。

看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。 入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情: 1、入职时间在当月15日之前，重庆汉师事务所律师电话咨询龙亭区专业房改房拆迁纠纷律师思南县移民留学律师咨询当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的。员工入职，单位不给缴纳社保，违法!下列后果难以承受 现在越来越多的人开始注重社会保险了，大家说到福利待遇完善的单位，少不了要提社保按时足额缴纳。想一想，医。